Tire abajo sus prejuicios
Como ocurre con todos los colectivos sobre los que no existe informaci贸n suficiente, se adjudican sobre las personas con discapacidad visual y su capacidad laboral una serie de preconceptos que no tienen ning煤n asidero en la realidad. En este rinc贸n cada semana se reproducen 2 prejuicios frecuentes que hemos encontrado en los empleadores para contrastarlos con la realidad.
Algunos mitos
Ubicar una persona ciega como trabajador de mi empresa me costar铆a el triple que si en ese mismo cargo tomase a un funcionario sin problemas visuales.
FALSO: No se requieren grandes modificaciones para adaptar el cargo a una persona con deficiencias visuales; Por ejemplo, si se fuese a ubicar a la persona ciega en un cargo de corte administrativo, simplemente instalando en una computadora un programa lector de pantalla se asegura el manejo total de ese PC. Tampoco es compleja la adaptaci贸n del lugar de trabajo y su entorno, dado que las personas ciegas y con baja visi贸n cuentan con una rehabilitaci贸n que les permite moverse con fluidez por todos los ambientes, realizando peque帽as adaptaciones. Hoy en d铆a, las personas ciegas ofrecen un bagaje de capacitaci贸n y motivaci贸n al mercado laboral que puede ser capitalizado por cualquier empresa sin costos de formaci贸n.
Para cualquier tarea que se le imponga, la persona con problemas visuales ser谩 m谩s lenta.
FALSO: Si bien no es posible que una persona ciega se mueva a la velocidad que permite la vista en algunas tareas, puede desarrollar muchas labores a igual ritmo que una persona sin problemas visuales. Esto es posible en tareas manuales en que se ha desarrollado automatismo o en funciones administrativas que implican el manejo de un PC. Una persona con deficiencias visuales puede manejar un computador a una velocidad superior a una persona que no las posee, por prescindir del mouse, que supone una acci贸n de coordinaci贸n visomotora compleja y lenta.
No desperdicie la oportunidad de acceder a un recurso humano capacitado y especialmente motivado para la labor. Reciba m谩s informaci贸n.